Allgemeine Informationen
BESCHREIBUNG DER STELLE
Stellenbezeichnung
Recruiting Manager 60-80% m/w/d
Beschreibung der Aufgaben
- Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für deine zugeteilten Stellen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
- Du identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente (insbesondere über LinkedIn-Direktansprache) und entwickelst Strategien, um sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anzusprechen
- Du baust nachhaltige Talent Pipelines auf und gestaltest unser Employer Branding aktiv und zukunftsgerichtet mit
- Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und der Linie zusammen, um einen effizienten, professionellen und positiven Recruiting-Prozess sowie eine optimale Candidate Experience sicherzustellen
- Gemeinsam mit dem HR-Team treibst du Projekte rund um Recruiting-Systeme, Prozesse, Plattformen und Partnerschaften voran und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Profil
- Dein Bildungsweg ist für uns nicht entscheidend – ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg: Du hast dir Recruiting- und Active-Sourcing-Know-how angeeignet und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit – idealerweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Du kennst dich mit modernen Recruiting-Tools aus (z. B. ATS/Recruiting-Systeme, LinkedIn Recruiter) und bist interessiert an digitalen Lösungen und Trends im Recruiting.
- Active Sourcing und Netzwerkpflege über LinkedIn, Social Media oder Netzwerkevents gehören für dich zum Alltag – und du hast damit nachweisbare Erfolge erzielt
- Du hast Erfahrung im Employer Branding sowie in der Mitarbeit an Projekten
- Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch
- Stakeholder Management liegt dir – du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen
- Du baust Beziehungen authentisch und langfristig auf
- Du punktest mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist
- Du bist neugierig, bleibst an Trends und Tools dran und bringst aktiv neue Ideen ein
Benefits
- Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
- Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
- Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen
EINSATZORT DER STELLE
Unternehmen
Victorinox AG
Land
Schweiz
Arbeitsort
Ibach-Schwyz
BETREUT DURCH
Hauptansprechpartner
Nina Hustinx
Telefon
+41 41 818 10 79