Recruiting Manager m/w/d

Details des Angebots

2025-207

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) unter Berücksichtigung der strategischen Ressourcenplanung und des Kompetenz- und Skillmodells; Bewertung der Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Übereinstimmung
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Linie
Entwicklung von Strategien, um aktive und passive Kandidaten anzusprechen; Aufbau und Pflege eines Talentpools und damit Schaffung eines Netzwerks potenzieller Kandidaten
Aufbau und Nutzung verschiedener Acquisekanäle, LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerkveranstaltungen, Partnerschaften etc.
Weiterentwicklung der starken Arbeitgebermarke; Teilnahme an Karrieremessen und Employer-Branding-Initiativen
Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen
Proaktive Mitarbeit in HR Projekten, sowie Unterstützung der anderen HR Teams in Engpässen

Kaufmännische Grundausbildung, HR Fachausweis oder Weiterbildung im HR Bereich
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Erfahrung mit IT Recruiting Systemen und modernen Recruiting Methoden (LinkedIn, Netzwerkanlässe usw.)
Erfahrung in Employer Branding Projekten und Massnahmen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Netzwerker/in

Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
Kostenfreie Parkplätze bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

Victorinox AG

Schweiz

Ibach-Schwyz

Jolanda Jöhl

+41 41 818 18 67