Le poste combine 2 volets stratégiques : 

1. Team Leader :
Planifier, identifier, organiser, superviser et optimiser l’activité et les moyens de production de terminaison de boîtes de montre. Encadrer une équipe de production afin d'atteindre les objectifs définis par le plan de production et garantir la satisfaction des clients par des produits de qualité livrés dans les délais.

2. Méthodes :
Etudier la mise en production des pièces, définir les normes et procédés de fabrication, rédiger et actualiser les dossiers de fabrication. Piloter des chantiers Lean (SMED, 5S …) pour améliorer continuellement les performances.  

Tâches principales :

• Planifier la production et établir les plans de charge (quantités, volumes, rythme) avec le responsable de production
• Identifier les leviers d'action et proposer des solutions pour optimiser les processus, la productivité, la réactivité et la qualité
• Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (KPI)
• Créer les plans de travail et gérer les timbrages sur les ordres de fabrication
• Assurer une veille technologique et proposer des investissements pour améliorer les performances à court, moyen et long terme

Formation :

•  CFC technique dans le domaine de l'habillage horloger
•  Technicien-ne diplômé-e ES en processus

Expérience & compétences techniques :

•  Conduite d'équipe et leadership
• Expérience professionnelle de minimum 3 années dans le domaine spécifique de la boîte de montres
•  Maîtrise des outils informatiques (ERP, MS Office)
•  Connaissances en amélioration continue et Lean Manufacturing
•  Connaissances en polissage et centres de terminaison automatisé Recomatic   
•  Maîtrise de l'allemand (niveau minimum B1)

Compétences comportementales :

• Intégrité et sens des responsabilités
• Leadership et orientation résultats
• Esprit d'analyse et résolution de problèmes
• Capacité à gérer l'incertitude
• Aptitude à constituer des équipes performantes
• Autonomie et proactivité

• Une culture d’entreprise familiale unique et une gestion d’entreprise durable, ancrée sur le long terme
• Un développement continu
• Des avantages attrayants, notamment nos régimes de retraite et d’assurance sociale
• Un parking gratuit ou une contribution aux frais de transports en commun
• Des remises attrayantes sur les produits Victorinox pour les employé(e)s