Key Account Manager Wenger Travel Gear m/w/d

Details des Angebots

2026-262

Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts, Distributoren und Resellern
Gewinnung neuer Kunden in den Bereichen Consumer Electronics, B2B, Office Supply, Mass Market und Third-Party-E-Commerce
Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen mit Fokus auf erfolgreiche Abschlüsse
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für das Verkaufsgebiet
Analyse von Sell-out-Zahlen sowie Unterstützung der Kunden bei Verkaufsförderungsmassnahmen
Verhandlung von Preisen und Sonderkonditionen innerhalb der vereinbarten Rahmenbedingungen
Begleitung laufender Bestellungen und Projektgeschäfte sowie lösungsorientierte Klärung von Unstimmigkeiten
Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten sowie Nachverfolgung von Messekontakten
Beobachtung des Marktes und Weitergabe relevanter Erkenntnisse an Verkaufsleitung und Produktmanagement
Laufende Auseinandersetzung mit neuen Produkten, Dienstleistungen und Wettbewerbsentwicklungen

Abgeschlossene Grundausbildung im Verkauf, Detailhandel oder in einem vergleichbaren Bereich
Weiterbildung im Verkauf, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaft
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Key Account Management und Distributorenmanagement in Europa
Praktische Erfahrung mit Third-Party-E-Commerce-Kanälen und hohe E-Commerce-Affinität
Branchenerfahrung in den Bereichen Reisegepäck, Lederwaren, IT-Distribution, IT-Reseller oder hochwertige Konsumgüter von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1, weitere Sprachen sind von Vorteil
Ausgeprägtes Verkaufstalent, Verhandlungsstärke und überzeugendes Auftreten
Unternehmerische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Freude am Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office (in fast allen Abteilungen)
Kostenfreie Parkplätze bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen